مشکل اشتغال نخبگان در حوزه مدیریت همچنان ادامه دارد



رئیس مرکز مطالعات راهبردی ریاست جمهوری مطرح کرد؛

محمدصادق خیاطیان در مراسم افتتاحیه دوره های مدیریت دانشگاه تهران با اشاره به اینکه وجود ساختار و نهاد خوب یکی از الزامات مدیریت است، اظهار داشت: همه صاحب نظران به اتفاق معتقدند که در نظام مدیریت اگر اثرگذار نباشد. ، نیروی انسانی توانمند و با تجربه، این سیستم قطعا کارآمد نخواهد بود.

رئیس مرکز مطالعات راهبردی زیرمجموعه ریاست جمهوری با بیان اینکه در گذشته کمبود نیروهای توانمند و کارآمد در برخی نقاط کشور بسیار زیاد بود، گفت: امروز نیازمند تربیت افرادی با تجربه و استانداردهای مدیریتی در این مرکز هستیم. سطح انقلاب اسلامی».

وی گفت: در دوران پس از پیروزی انقلاب اسلامی اگرچه تلاش‌های زیادی برای تربیت نیروی انسانی انجام شد، اما در این مدت افرادی را در پست‌های مختلف رهبری و سطوح تخصصی داشتیم که با آزمون و خطا یا دانش خود تجربه کسب کردند. آنها را در نهایت، کسب تجربه; از سوی دیگر، افرادی بودند که در این مسیر تلاش کردند تا تجربه کسب کنند و شاید از این طریق با بحران هایی در کشور مواجه شدند.

رئیس مرکز مطالعات راهبردی زیرمجموعه رئیس جمهور افزود: اگر در فلان دستگاه مشکل و چالشی پیش می آمد می دیدیم که این اداره از نیروهای توانمند و موثر برخوردار نیست و این مشکل برای کشور فاجعه بار شده است. “

خیاطیان تصریح کرد: با وجود اینکه کشور در زمینه تربیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص پیشرفت خوبی داشته است، اما با وجود این دستاوردها، همچنان نیاز به تربیت نیروی انسانی در برخی زمینه ها بالاست.

حتما بخوانید:
کیت مکش و هدرز چیست و چه کاربردی دارند؟

رئیس مرکز مطالعات راهبردی زیرمجموعه ریاست جمهوری با توجه به کثرت نخبگان کشور و لزوم استفاده حداکثری از ظرفیت ها و فرصت های آنان، گفت: امروز کشور نخبگان زیادی تربیت کرده است، اما وجود دارد. این پتانسیل است که به طور موثر در حوزه های مدیریتی به کار گرفته شده است و یک رشته است. آیا نخبگان می توانند توانایی های خود را بروز دهند؟ آیا نخبگان امروز ما تجربه و مهارت کافی برای رهبری و مدیریت یک سازمان یا موضوع را دارند؟

خیاطیان با اشاره به افتتاح دوره های مدیریت در دانشگاه تهران گفت: به نظر من این دوره آموزشی مدیریت که با حمایت مرکز مطالعات راهبردی و معاونت پژوهشی منابع انسانی موسسه اسما در دانشگاه تهران برگزار می شود باید به آن رسیدگی شود. با مسائل استراتژیک کشور

وی با بیان اینکه برگزاری این دوره های مدیریتی بسیار حائز اهمیت است و باید آن را نشانه خوبی دانست، ابراز امیدواری کرد که نسبت به گذشته به این گونه دوره ها در کشور توجه بیشتری شود.

رئیس مرکز مطالعات راهبردی زیرمجموعه رئیس جمهور در ادامه خطاب به شرکت کنندگان دوره رهبری در این جلسه گفت: این دوره را تنها دوره ای که در آن شرکت می کنید و گواهینامه تایید شده دریافت می کنید، نگاه نکنید. دانشگاهی که می تواند رزومه ای برای آینده شغلی شما باشد، بلکه بگذارید شما را به عنوان فردی متخصص، فداکار، کارآمد و انشاءالله یک مدیر در جمهوری اسلامی تربیت کنند.

خیاطیان ادامه داد: از فرصت ها و ابزار آموزشی این دوره بهره ببرید. اساتید صاحب نام و مجرب با حضور در این دوره آموزشی به شما کمک می کنند تا تحلیل و دانش خود را تقویت کنید.

حتما بخوانید:
بهترین مهد کودک رشت

رئیس مرکز مطالعات راهبردی ریاست جمهوری در پایان سخنان خود ابراز امیدواری کرد که این دوره از مدیریت به الگویی برای سایر مناطق کشور تبدیل شود و سایر نهادها نیز این مسیر را طی کرده و آن را توسعه دهند.

دانشکده مدیریت بین رشته ای در آبان 1400 در پی امضای تفاهم نامه همکاری سه جانبه بین مرکز مطالعات راهبردی ریاست جمهوری دانشگاه تهران و موسسه مطالعات سیاست منابع انسانی اسما تأسیس شد.

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum bayan escort - vip elit escort lyft accident lawyer html nullednulled themesViagrasu tesisatçısıgercekhoca.org